教师退休工资的计算主要依据以下几个因素和公式：
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限满35年的，按90%计发。
满30年不满35年的，按85%计发。
满20年不满30年的，按80%计发。
中小学教师在上述比例基础上增加10%的奖励。
包括生活补贴、教龄津贴等，会根据地区和政策有所不同。
基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。
养老金计算还会涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。
示例计算
假设一位教师退休前岗位工资为3000元，薪级工资为2000元，工作年限为30年，且为中小学教师。
（3000 + 2000） × 85% × （1 + 10%） = 4550元。
假设生活补贴和教龄津贴共计为500元。
基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 30 × 1%。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。
总退休金 = 基本退休费 + 津贴补贴 + 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
建议
教师退休后，除了基本退休费外，还应关注津贴补贴和养老金的构成，这些因素也会影响最终的退休待遇。
由于不同地区的政策存在差异，建议咨询当地教育部门或社保部门，获取最准确的计算方法和相关政策。