年金是一种退休金制度，其主要作用包括：
年金是每月或每年支付给个人的固定金额的退休金，帮助个人满足日常生活和基本开支的需要。
年金作为退休后的经济保障，确保个人在退休后不会因为失去工作而陷入贫困或经济困境。
年金通过个人在工作期间缴纳一定金额的退休金，这些资金会被投资，以积累足够的资金用于支付退休金。这种长期投资可以帮助个人实现财务增长，增加退休金的金额。
一些年金计划还可以提供资产传承的功能，即在个人去世后，剩余的年金资金可以传给其指定的受益人，以支持其后代的经济需求。
年金可以作为一种养老金计划，为退休后的生活提供经济支持。通过定期缴纳保费并积累现金价值，可以在退休时开始领取固定的月度或年度收益。
年金也可以用于实现财务规划目标，如子女教育费用、购房资金等。它提供了一定的灵活性，使个人能够根据需要调整支付金额和时间表。
某些类型的年金（如401（k）型年金）具有税收优惠政策，这意味着个人所交纳的保费部分可免税计入其总收入。此外，一些年金账户还可能享受延迟缴税的好处。
企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系。
年金计划可以鼓励员工长期为企业服务，提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。
年金保险流动性强，一般支持保单贷款，可达现金价值的80%，缓解资金紧张的问题。
一些年金险还有豁免功能，如投保人不幸身故或全残，后续的保费不用交了，孩子的保障金照领。
综上所述，年金不仅为个人提供了稳定的退休收入和经济保障，还能帮助实现其他财务规划目标，如子女教育、购房等，并具有税收优惠、减轻政府压力、激励员工等多重作用。