办案数量的考核通常涉及以下几个方面：
考核办案数量是了解办案部门工作量的重要指标。
可以通过统计一定时间段内的案件受理和结案数量来衡量。
根据案件类型（刑事案件、民事案件、商业案件等）和难度、复杂程度确定办案数量要求。
设定在特定时间内（如一年）必须完成的案件数量。
考核办案质量，包括办结案件的合规性和破案率。
评估办案人员的调查技巧、侦查手段和现场勘查能力。
包括数量绩效、层级绩效、质量绩效和综合绩效。
结合各部门的案件特点、上级院年度考核排名、案件质量评查结果以及创新项目和对全院发展的贡献进行评分。
客户对律师服务的满意度和评价可能影响律师的年度考核。
考核方法可能因国家和地区的不同而有所差异，但上述指标提供了一个基本的框架。请根据您所在地区的具体规定和实际情况进行调整