员工投诉上司的方法有多种，以下是一些建议：
可以向所在单位的纪律检查和监察部门投诉，例如单位的党支部、行政领导班子等。
直接到单位所处的同级纪检监察部门去投诉。
如果觉得可能涉及到犯罪，可以向检察院投诉。
如果公司出现违法犯罪的事情，可以向公司的主管部门、工商局、中国证券监督管理委员会、公安局或检察院举报。
可以向单位同级的人大常委会投诉。
也可以考虑向中央纪检组或中纪委举报。
可以通过公开渠道如QQ、微信、邮箱等工具进行投诉。
如果担心报复，可以选择匿名投诉，但需注意企业是否有相关规定。
利用网络投诉平台如QQ、微信、邮箱等进行投诉，这种方式便捷、快速且高效。
可以通过快递将举报材料寄给相关部门或个人。
可以拨打政务服务便民热线345进行举报或咨询。
如果领导违反用人单位规章制度或侵害劳动者合法权益，可以直接向劳动行政部门投诉或举报。
可以通过劳动仲裁委员会进行维权，具体可拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会。
可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体。
通过媒体和其他监督机构进行举报。
在选择投诉方式时，建议员工根据自身情况和实际需求，选择最合适的方式进行投诉。同时，确保投诉内容真实、准确，并提供相关证明材料，以便相关部门能够有效处理。