航空公司的编制通常包括以下几个主要部门:
包括董事会、总裁、高级管理层等,负责制定公司的战略方向和决策。
如营销部、运营部、财务部、人力资源部等,负责公司的日常运营和管理工作。
包括飞行员、机长、副驾驶等,负责飞行任务的执行和飞行安全的保障。
包括机械师、维修人员等,负责航空器的维护和修理工作。
包括空乘人员、客舱乘务员等,负责提供客户服务、安全指导和紧急情况处理等工作。
包括地面服务人员、行李员、机场代表等,负责航班的地面服务和乘客的接待工作。
民航从业人员的编制在机场和空管局有所不同,有些是事业编,如空管局的管制员,而大部分机场员工和航空公司人员是企业编制。
航空公司员工的招聘和选拔通常由人力资源部门负责,通过严格的招聘程序和考核标准选拔优秀员工。员工编制通常要求具备专业技能和相关学历背景,如飞行员需要飞行执照和相关学历,乘务员需要服务技能和相关学历。此外,航空公司还会为员工提供培训和职业发展计划
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