填写员工转正申请审批表时，可以参考以下步骤和要点：
员工转正申请审批表
姓名
工号
部门
入职日期
试用期结束日期
工作能力：包括工作技能、学习能力、解决问题的能力等
工作态度：包括责任心、团队合作精神、积极性等
工作成果：包括完成的项目、达成的目标、获得的奖励等
对职位的理解和期望：包括对职位的理解、对未来工作的规划等
对公司的期望：包括希望公司提供的资源、希望公司改进的地方等
主管/经理姓名
主管/经理签名
日期
人力资源部姓名
人力资源部签名
日期
其他需要说明的事项
示例填写
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员工转正申请审批表
一、员工信息
| 姓名 | 工号 | 部门 | 入职日期 | 试用期结束日期 |
|------|------|------|----------|----------------|
| 张三 | 001 | 销售 | 2023-01-01 | 2024-01-01 |
二、工作表现
工作能力：
- 掌握岗位知识情况：熟练
- 完成工作任务能力：优秀
- 解决问题能力：强
工作态度：
- 工作积极性：高
- 遵守工作纪律：良好
- 学习进取心：强
工作成果：
- 完成项目：3个
- 达成目标：100%
- 获得奖励：优秀员工奖
三、转正理由和期望
对职位的理解和期望：
- 对销售职位有深刻理解，希望在未来能够进一步提升销售业绩，为公司创造更多价值。
对公司的期望：
- 希望公司提供更多的培训和学习机会，以提升自身能力。
四、主管/经理意见
| 主管/经理姓名 | 主管/经理签名 | 日期 |
|---------------|---------------|------|
| 李四 | 李四 | 2024-02-01 |
五、人力资源部意见
| 人力资源部姓名 | 人力资源部签名 | 日期 |
|----------------|----------------|------|
| 王五 | 王五 | 2024-02-15 |
六、备注
无
```
注意事项
信息准确：
确保所有填写的信息准确无误，特别是工号、入职日期等关键信息。
所有必填部分都需要填写完整，不要遗漏。
尽量保持表格整洁、格式规范，便于阅读和理解。
所有相关人员的签名和日期都需要填写完整，以确认审批流程。
通过以上步骤和示例，你可以填写一份清晰、完整的员工转正申请审批表。如果有任何特殊要求或需要进一步说明的事项，可以在备注栏中进行补充。