建筑工地工伤的赔偿通常遵循以下步骤和标准：
确认受伤是否属于工伤，通常由人力资源和社会保障部门进行工伤认定。
受伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
根据《工伤保险条例》和相关规定，赔偿标准如下：
一级至四级伤残：一次性伤残补助金为21-27个月本人工资，按月支付伤残津贴。
五级和六级伤残：一次性伤残补助金为16-18个月本人工资，按月支付伤残津贴。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金为13-7个月本人工资。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
生活护理费：根据生活自理能力等级支付，具体比例由统筹地区人民政府规定。
包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。
残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
可以通过协商确定赔偿数额，签订书面赔偿协议。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼。
劳动者应收集劳动关系证明，及时申请工伤认定。
赔偿项目应明确包括的费用，避免后续纠纷。
以上信息基于最新的法规和政策，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，请以当地最新规定为准。