年后多久提辞职

关于年后提辞职的时间，有以下几种建议：

年后2-3月提

这个时间段提离职的好处是可以拿到年终奖，并且过年放假期间有工资收入，不会造成收入断档。

12月提离职

选择在12月提离职可以享受3-4个月的假期，因为过年期间不会被追问离职去向，同时也能避开年终复盘和年度汇报，最为舒适。

春节假期结束后一周内提

在春节假期结束后的第一周内正式提出辞职申请，这样可以给公司提前准备的时间，并且此时各单位人才招聘需求较高，找工作相对容易。

春节后第二周提

春节后的第二周提出辞职，此时假期记忆逐渐淡忘，各项工作已经步入正轨，单位的接受程度较高，也是招聘高峰期，有利于找到新工作。

提前15天到1个月告知公司

无论何时提离职，都应提前15天到1个月告知公司，以便双方有足够的时间进行交接事宜，减少后续纠纷。

建议

如果已经找到新工作并希望尽快入职，可以选择在12月或春节假期结束后一周内提出离职。

如果还未找到新工作，建议提前1个月提离职，以确保有足够的时间进行工作交接和寻找新机会。

选择何时提离职应根据个人情况和职业规划来决定，确保离职过程顺利且对双方都尊重。