核查干部年龄通常遵循以下步骤和要点：
以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。
如果档案中最早形成材料记载的出生日期有涂改或虚填，需要查找原始户籍材料和亲属材料等进行印证。
重点审核最新《干部任免审批表》中出生日期的记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。
出生日期记载前后是否一致，需通过逻辑推算判断年龄是否合理。
在认定出生日期时，要遵循防止重复得利的原则。
对档案材料中填写家庭成员年龄等信息进行互相比对印证，推算干部的出生日期是否合理。
出生日期记载是否合理，例如根据《党章》规定，入党时要年满18周岁。
档案年龄与身份证年龄是否一致，如不一致，以档案年龄为准。
查找并核实所有相关档案材料，如《招工审批表》、《城镇知识青年上山下乡审批表》、《应征青年参军入伍审批表》等，以确定参加工作时间和工龄。
以入党志愿书中支部大会讨论通过的日期为准。
核查档案中履历表和其他表格填写的入党转正日期是否一致，以及入党材料是否完备可靠。
通过上述步骤，可以较为准确地核查干部的年龄信息。需要注意的是，审核过程中应保持公正、细致，确保信息的真实性和可靠性