面对老板找茬的情况，可以采取以下策略应对：
不要因领导的挑衅而情绪失控，保持冷静有助于更理智地思考和应对问题。
耐心倾听领导的意见和批评，尝试从他们的角度理解问题，并展示出积极的态度。
认真反思自己的工作，找出可能存在的问题，并制定改进计划。与领导交流时，诚恳地表达你的反思和计划。
如果存在误解或信息不对称，主动与领导沟通，澄清事实，表达自己的观点和感受。
如果问题无法独自解决，可以寻求同事或上级的帮助和支持，他们可能有更多的经验和见解。
无论领导如何找茬，都要保持专业态度，避免陷入争吵或情绪化的状态，以维护自己的形象和职业素养。
努力与领导建立积极的工作关系，通过展现自己的专业能力和价值，逐渐改变领导对你的看法。
利用业余时间提升自己的专业技能，参加培训课程，主动承担更多挑战性工作，以实力赢得认可。
如果领导的行为涉及诽谤或恶意中伤，记录相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
如果以上方法都无法解决问题，可能需要考虑自己的职业发展和调整，寻找更合适的工作环境或岗位。
通过以上策略，可以有效地应对老板找茬的情况，同时也有助于个人职业成长和发展。