不买保险的补贴金额主要取决于劳动者在用人单位工作的年限以及月工资水平。以下是具体的补偿标准:
不交社保的公司补贴最少为五百元。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
工作六个月以上不满一年的,按一年计算。
工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按该月平均工资的三倍数额进行,但支付年限最高不超过十二年。
如果企业未为员工缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同,并要求企业给予相应之经济补偿。
建议
了解当地政策:不同地区的经济补偿标准可能有所不同,建议劳动者咨询当地劳动部门或法律专业人士,以获取最准确的信息。
保留证据:劳动者应保留与用人单位签订的劳动合同、工资条等相关证据,以便在维权过程中使用。
及时维权:劳动者在发现用人单位未缴纳社会保险时,应及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉,以免错过维权时效。