提职的方法和策略可以总结如下：
敢于在领导面前表现，敢于去找领导汇报工作，表达自己的想法。
领导提拔谁，不仅看资历或工龄，更关键的是看是否与领导关系好。与领导关系近的人，被提拔的可能性更大。
向上司直述目标，把你的目标和专长直接了当告诉他们。
未雨绸缪，解决难题。证明自己不仅能做好现有工作，还能胜任其他工作。
敢于表达不同观点，提出建设性意见，而不是直接反对。
主动帮助上司，表现出你的价值和忠诚。
同事之间的支持至关重要，建立良好的同事关系有助于你的晋升。
自己创造职位，通过实际行动和成果来证明自己的能力。
突出你的成就，向老板发出信号，展示你对公司的价值。
为成功而着装，得体的着装会影响其他人对你的第一印象。
通过学习新技能来提高自己的竞争力，为下一个职位做好准备。
没有领导会提拔没有表现出良好领导能力的员工。
良好的人际关系可以帮助你获得更多的机会和资源。
有时候，运气和时机也很重要，抓住机会也能帮助你成功晋升。
结合以上建议，你可以从以下几个方面入手，提高自己升职的可能性：
主动与领导沟通，表达自己的想法和目标。
建立良好的人际关系，与同事和领导保持和谐的关系。
努力工作，解决问题，展现出自己的价值和能力。
提高自己的技能和知识，为未来的职位做好准备。
抓住机会，主动承担更多责任，展现自己的领导力。
最后，保持积极的心态和耐心，升职往往需要时间和努力。