求年资的方法有多种，可以根据个人的工作情况和需求选择合适的方法。以下是几种常见的计算年资的方法：
公式：年资 = 当前年份 - 入职年份。
说明：这种方法简单直接，适用于那些入职时间明确且没有中断工作经历的人。
方法：平时将每个月的工资薪金收入放入一个专设的电子表格内，逐月登记，年终点击求和即得出当年的年资。
说明：这种方法适用于需要详细记录每个月的工资收入情况，并且需要计算整年的年资。
公式：年资 = DATEDIF（当前日期， 入职日期， "y"）。
说明：使用Excel中的DATEDIF函数可以直接计算出当前日期与入职日期之间的年数差，从而得出年资。
方法：
1. 新建一张表格，输入员工姓名、上班时间、工龄等项目。
2. 使用DATEDIF函数计算工龄：选择C3单元格，输入函数=DATEDIF（B3,TODAY（）,"y"），然后填充到其他单元格。
3. 根据工龄计算医疗补助和工龄工资，使用IF和SUM函数进行计算。
4. 输入基本工资，并计算总工资。
说明：这种方法适用于需要详细记录员工工资和福利，并且需要根据工龄进行特定计算的情况。
建议
选择合适的方法：根据个人需求和工作情况选择最合适的年资计算方法。如果需要详细记录和计算，可以使用电子表格软件如Excel。
确保数据的准确性：无论使用哪种方法，都应确保输入的数据准确无误，以保证年资计算的可靠性。
定期更新：如果员工有工作变动或离职等情况，应及时更新年资记录，以保证数据的实时性。