资格标主要包括以下内容：
包括岗位名称、岗位编号、岗位归属等信息。
详细描述该岗位的主要工作职责和任务，包括其目标、工作内容和职责范围。
明确任职者所需具备的技能、知识和能力。通常包括通用能力（如沟通、团队合作等）、专业能力（如技术、业务知识等）和管理能力（如领导力、决策力等）。
规定任职者所需的教育背景和学历要求。
明确任职者所需的工作经验，包括相关工作年限、行业背景等。
如果岗位需要，应列出相关资格证书的要求，如专业资格证书、职业技能证书等。
包括年龄、性别、身体健康状况等其它与岗位相关的要求。
此外，资格标还可能包括以下内容：
申请者需要满足的资质要求，可能包括从业经验、学历、技能等。
申请者可能需要提供相关证书，如注册工程师证书。
申请者需要提供有关培训的证据。
记录申请者在先前工作中的表现，可能包括上司的评价等。
识别申请者的可靠性，可能受到参考证明的影响。
以确认申请者的背景，是否具备做出负责任的决定的能力。
综上所述，资格标是一个综合性的评估体系，旨在确保投标者或任职者具备完成特定任务所需的知识、技能和经验。