公司缴纳社保的方式如下：
公司需在成立之日起三十日内，前往社保局办理社保开户手续，并领取《社保登记证》。
公司需要与银行或第三方代缴机构签订代缴协议，并确认代缴基数，以便每月从公司账户中直接扣除社保费用。
公司还可以通过电子税务局进行社保费用的在线缴纳。
公司需将已参保的员工社保关系转入本企业账户，并每月向社保提交参保人员增加或减少表。
公司应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费等，确保员工权益。
参保单位或个人在办理社保时，需要填报相关登记表，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证等资料的复印件。
如果员工之前在别的单位有社保，公司需要向社保局索要社保转移单，以便将员工原有的社保转移到本公司。
公司必须按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为员工缴纳社会保险费，不能挑着上，必须五险全缴。
通过以上步骤，公司可以合法合规地为员工缴纳社保，确保员工的权益得到保障。建议公司在办理社保时，详细咨询当地社保局或相关机构，以确保流程顺利进行。