个人劳动合同书应当包含以下基本内容：
甲方（用人单位）的名称、法定代表人或主要负责人、地址。
乙方（劳动者）的姓名、性别、身份证号码、联系电话和家庭住址。
明确劳动合同的起始日期和终止日期。
描述乙方在甲方处从事的具体工作岗位和职责。
明确乙方的工资数额、支付方式、支付时间等。
包括甲方应为乙方缴纳的社会保险类型和金额，以及其他约定的福利待遇。
甲方为乙方提供的劳动保护措施和必要的工作条件。
乙方在劳动过程中应遵守的规则和秩序。
明确合同变更、解除、终止的条件及程序，以及续订的条件。
双方违反合同约定时应承担的责任。
明确劳动争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
根据具体情况添加的其他条款。
劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，并由双方签字或盖章确认。劳动合同应当使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练准确，不得涂改。如需涂改，双方应在涂改处签字或盖章确认。
请根据具体情况调整上述内容，并确保所有条款符合当地的劳动法律法规