公司交接通常包括以下几个关键部分：
公司名称、注册地址、经营范围、法人代表等。
转让方和受让方的股权比例、股份转让价格等信息。
资产负债表、利润表、现金流量表等。
劳动合同、租赁合同、供应商合同等。
固定资产清单，如办公设备、电脑、打印机等。
客户和供应商名单、联系方式和业务合同。
办公用品及钥匙等实物移交。
员工花名册、员工合同和薪酬体系信息。
员工的工作职责和重要事项。
会计资料交接，如财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码。
账的交接，包括现金日记账、银行存款日记账、明细分类账等。
纳税资料交接，如税务申报记录和纳税情况。
公司业务和项目的相关文件和资料。
公司正在进行或即将进行的重要项目。
办理交接的法律手续，如变更登记、发布公告等。
离职面谈，了解员工的离职原因，并收集反馈和建议。
职责交接和知识转移，确保新员工能够顺利接替。
以上内容根据不同的公司规模、业务特点和交接需求可能有所差异。确保所有交接事项详尽无遗，有助于保障公司运营的连续性和稳定性