考证的工资低可能有以下几个原因：
许多人为了获得证书而参加考试，导致市场上证书持有者数量增加，从而降低了证书的稀缺性和价值。
某些考生可能缺乏实际工作经验，虽然考下了证书，但在实际工作中难以发挥其价值，导致待遇提升有限。
建筑行业对建造师的需求量、行业发展趋势以及地区供需关系都会影响工资水平。在某些地区或行业中，需求较小可能导致工资较低。
企业的经济效益和支付能力直接影响员工的工资水平。在经济不景气或企业效益较差的情况下，可能会压低员工的工资。
不同类型的证书适用于不同的岗位和行业，某些证书可能由于适用范围广而竞争激烈，导致工资相对较低。
个人的工作经验和能力是决定工资水平的关键因素。缺乏丰富经验和专业技能的证书持有者可能难以获得高薪职位。
建议
提升自身能力：通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和工作经验，以增加在职场中的竞争力。
选择合适的证书：根据自身职业发展规划，选择有市场需求且适合自己的证书进行考取。
关注行业动态：及时了解所在行业的发展趋势和市场需求，以便做出更有利于自己的职业选择。
拓展人际关系：建立良好的人际关系网络，获取更多的职业机会和信息。
通过以上措施，可以提高自己在职场中的竞争力，从而获得更好的薪资待遇。