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工伤赔偿的会计科目应根据是否上保险而有所区分：
工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目。
单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
建议
对于未上保险的情况：直接将工伤赔偿费用计入“管理费用福利费”科目，这样可以清晰反映企业为员工支付的福利费用。
对于已上保险的情况：单位垫付的费用先记入“其他应收款”科目，待保险赔付到位后，再进行相应的账务处理。
这样的处理方式不仅符合会计准则的要求，还能确保企业财务记录的准确性和透明度。
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