贵阳社保基数的计算遵循以下规则：
通常以国家规定的本单位职工工资总额为基数。
若单位工资总额低于职工个人缴费基数之和，则取职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
若单位工资总额高于职工个人缴费基数之和，则高出部分按规定补收。
通常为上年度本人月平均工资。
若月平均工资低于全省在岗职工月平均工资的40%，则按1616.23元作为缴费基数。
若月平均工资超过全省在岗职工月平均工资的300%，则按12121.75元作为缴费基数。
若月平均工资在全省在岗职工月平均工资的40%至300%之间，则按实际工资额作为缴费基数。
最低缴费基数为1616.23元，最高缴费基数为12121.75元。
灵活就业人员可以按月、季、半年或年缴费。
养老保险：单位缴纳比例为职工工资总额的20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳比例为职工工资总额的8.5%，个人缴纳2%。
工伤保险、生育保险：全部由单位缴纳，不涉及个人缴费。
失业保险：单位缴纳比例为职工工资总额的0.7%，个人缴纳0.3%。
上限为全省在岗职工月平均工资的300%。
下限为全省在岗职工月平均工资的60%。
每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
社保基数即时当地上一年的年平均工资，在当地社保局网站上有公布。
请注意，以上信息可能随政策调整而变化，具体数值以当地社保局最新公布为准。您可以通过访问当地社保局网站或直接咨询社保局获取最新信息