调岗指的是在同一公司内部，员工在同一岗位等级下从一个岗位调换到另一个岗位的行为。这种变动可能是由于公司的战略调整、岗位需求变化或员工个人发展需要等因素引起的。调岗可以是公司内部人力资源优化配置和提高整体效率的手段，同时也需要遵守相关的法律规定，如与员工协商一致并以书面形式变更劳动合同。
调岗可能包含以下几个方面的内容：
员工有计划地更换担任不同的工作，以培养多方面的能力。
员工在职位上的级别发生变化，可能伴随职责的变化。
员工的工作环境或地理位置发生改变。
调岗应当经过适当的流程，通常需要原所在部门、接收部门以及人力资源部门的同意，并确保调整不违反公司规定或劳动法。