生育金的支付标准主要依据以下几种情况：
生育津贴支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限不少于98天。
生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
生育津贴按照女职工生育时本人的月缴费基数计发，具体标准如下：
正常分娩按3个月计发。
难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。
妊娠三个月内自然（人工）流产的按1个月计发；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。
7个月以上早产的按正常分娩标准计发。
包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
在一些地区，对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
生育津贴发放标准以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发，具体标准包括：
正常生育的按3个月（90天）计发。
晚育的按3.5个月（105天）计发。
生并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发。
晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发。
这些标准可能因地区和政策的不同而有所调整，建议咨询当地的社会保险部门或相关机构以获取最准确的信息。