护士辞职需要按照以下步骤办理手续：
护士需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。
护士需填写辞职申请表，并提交给所在单位的相关职能部门。单位收到辞职申请后，会进行审批，并在相关栏目中填写审核意见。
护士需要按照约定办结工作交接，确保工作顺利交接给下一任。
医疗机构会出具离职证明文件给护士，作为解除劳动合同的证明。
护士需要在十五日内办理档案和社保的转移手续。具体流程包括：
单位填写辞职人员档案转移通知书，并转到同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
人才交流服务机构收到材料后，会清点后填写收据，并完成人事档案的转移。
签订档案管理协议，并发给辞职证明书。
护士需要找到新公司并办理五险一金转移手续。具体步骤包括：
到原单位所在地的社保局和公积金管理中心办理转移手续，打印出养老保险和医疗保险的缴费凭证，交给新单位的人力资源部。
如果护士没有时间亲自办理上述手续，可以办理委托证书，委托同事或朋友代为办理，但需要支付一定的公证费用。
护士在辞职过程中应确保所有手续按照法律规定和合同约定办理，避免出现违规行为。
如果单位存在未支付经济补偿等情况，护士应在办结工作交接时要求支付。
通过以上步骤，护士可以顺利完成辞职手续，并顺利过渡到新的工作岗位。