计算假期主要涉及两个方面：
计算依据：年休假天数根据职工累计工作时间确定。具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
假期天数：根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括：
元旦，放假1天（1月1日）。
春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
清明节，放假1天（农历清明当日）。
劳动节，放假1天（5月1日）。
端午节，放假1天（农历端午当日）。
中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
建议
提前规划：了解当年的法定节假日安排，以便提前规划假期活动。
累计工作时间：确保正确计算职工的累计工作时间，以便确定年休假天数。
了解单位政策：不同单位可能有不同的休假政策和规定，建议仔细阅读员工手册或咨询人力资源部门。
通过以上步骤和注意事项，可以更加准确地计算和规划假期。