工资在会计中通常属于 应付职工薪酬这一会计科目。具体细分如下：
基本工资、岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入均计入“应付职工薪酬”科目中的“工资”二级科目。
管理人员工资计入“管理费用—工资”科目。
销售人员工资计入“销售费用—工资”科目。
生产人员的工资计入“制造费用”或“生产成本”科目，具体取决于该员工是否直接参与生产过程。
研发人员的工资计入“研发支出”科目。
工程人员的工资计入“在建工程”科目。
财务人员的工资计入“管理费用—工资”科目。
此外，工资还可以根据企业的实际情况进一步细分，例如划分为“临时工资”科目，适用于雇佣临时工的情况。
综上所述，工资的具体会计科目分类取决于员工的部门、职能以及企业的具体业务特点。在实际操作中，企业应根据相关会计准则和规定，正确归类和核算工资支出。