国企与员工签订永久合同的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定。具体而言，劳动者在国企连续工作满 十年的情况下，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以选择订立无固定期限劳动合同。在用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
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