合同扣款是指 依据合同约定或者依照法律、法规的规定，从合同一方或双方的特定账户中扣除一定金额的行为。这些扣款可能包括以下几种情况：
根据国家的法律法规，雇主需要为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及住房公积金。
雇主根据国家税务法规代扣代缴雇员应缴纳的个人所得税。
如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿，并从其工资中扣除相应的金额。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
通过合同约定，一些商家有权直接通过银行卡或第三方支付平台按照约定的时间和条款进行扣款，这种扣款方式通常可以改变付款方式。
可能还包括根据企业规章制度和雇员个人原因需要扣除的其他款项，例如迟到、早退、违反公司规定的罚款等。
需要注意的是，合同扣款必须遵循合法、合理的原则，并且必须明确约定在合同中。此外，任何扣款都应当有明确的依据和透明的程序，确保劳动者的合法权益不受侵犯。如果对扣款有疑问或争议，建议咨询专业的法律人士或相关机构。