总工时的计算取决于具体的应用场景和计算周期。以下是几种常见情况下的总工时计算方法：
如果要计算总工时数，需要知道每个人或每个工作单元的工作时间，并将其总和起来。例如，如果有3个工作单位分别工作了5小时、7小时和9小时，则总工时数为：5 + 7 + 9 = 21小时。
以周为计算周期：总工时不超过40个小时。
以月为计算周期：总工时不超过166.64小时，法律中用167小时来计算。
以季度为计算周期：总工时不超过499.92小时，法律中用500小时来计算。
以年为计算周期：总工时不超过2000小时。
出勤总工时的计算通常基于员工实际出勤的时间。例如，员工出勤20天，每天工作8小时，那么出勤总工时为20×8=160小时。
实行综合计算工时的，其工时是按全年总工时来计算，以全年正常上班总工时加上加班总时限为全年的最高工作时间，不可超过。全年正常上班总工时为2000小时，全年加班时限为432小时，因此全年最大总工时为2432小时。
工时还可以根据情境的不同，定义为完成任务所需的人员总数或分配给资源的工时量。
建议
明确计算周期：首先需要明确总工时的计算周期（如周、月、季度、年等）。
收集数据：根据所选周期，收集相关的工作时间数据。
选择计算方法：根据周期和数据类型选择合适的计算方法（如直接相加、法律规定的上限等）。
考虑特殊情况：如有加班、请假等情况，需按照相关规定进行调整。
通过以上步骤，可以准确计算出总工时。