工会的内设部门主要包括以下几类：
负责会员发展、组织活动和管理工会会员名册等。
负责宣传工会工作、开展业余文化、体育和娱乐活动等。
负责与用人单位协商劳动关系、处理职工投诉和纠纷等。
负责提供职业技能培训等服务。
负责制定工会工作计划和决策。
维护女职工的特殊权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
提供更多的服务和保障。
代表会员群众对基层工会及所属企业、事业单位经费收支和财务管理的真实、完整、合法及效益进行审查监督。
根据需要设立相应的专门工作委员会，承担工会委员会的有关工作。
机关内设部门及机构可以建立机关工会分会或者工会小组。
这些部门的设置旨在保障职工权益、协调用人单位关系、提供职业技能培训、组织文化活动、处理劳动关系和维护女职工权益等。具体部门的设立可能会根据工会的规模、性质和实际需要进行调整。