签订劳动合同后，入职时间 应在一个月内。具体来说：
根据《劳动合同法》第十条规定，公司应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
虽然法律上有明确规定，但在实际操作中，入职时间可能会根据用人单位的安排、岗位需求和劳动者自身的准备情况有所调整。因此，双方可以在面试时协商具体的入职时间，并在合同中明确约定。
如果合同中没有明确约定入职时间，那么通常以用人单位通知的上班时间为准。
综上所述，签订劳动合同后，建议尽快完成入职手续，并在合同约定的时间内入职。如果有特殊情况，应及时与用人单位沟通确认。