足浴店里按摩师的工资情况如下：
洗脚服务费用约为100元左右，按摩服务费用约为200元左右，SPA服务费用约为300-400元。
技师的提成为30%-50%，具体分为底薪加提成和纯提成两种方式。有底薪的技师收入为底薪3000元加上35%的提成，无底薪的技师则直接按45%的提成计算。
通过洗脚和按摩服务，技师的提成收入约为几十元到一百多元，而SPA服务的提成收入约为一百多元到两百元。
-沐足技师的月薪通常在8000元以上，推拿师的月薪在20000元以上。
足疗技师的工资相对较高，主要原因在于足疗技术含量较高，且工作较为辛苦，同时足疗服务尚未普及到普通消费群体。
有些足浴店采用底薪加提成的薪资结构，保底工资三千至四千元不等，提成比例为三七、四六或对半开。
员工收入与足浴店的客流量密切相关，装修档次高、消费价格高的足浴店，员工收入通常较高。
高档足浴店的消费价格从最低一百多元至二百多元不等，员工月薪约六千元以上。
上海地区足疗师的工资水平较高，一般技术好的技师工资在5000元以上，甚至有些店铺提供保底4000至5000元，提成为脚一小时35元左右，精油按摩55至70元左右。
正规按摩店的提成多数为46/37分提成，即店里面抽6/7成，技师抽3/4成。
按摩师一个月做90-120个服务项目，客单价120-150元，平均每个月100个服务项目，单价平均每人140元，一个月收入约为14000元，提成最高可达40%，月工资在5600元，最低约为4200元。
综合以上信息，足浴店里按摩师的工资水平受多种因素影响，包括地区、店铺规模、技师的技术水平和服务质量等。在小城市，按摩师通过洗脚和按摩服务每月收入约在几百至一千元之间，而在高档足浴店或技术过硬的技师，月薪可达数千甚至数万元。建议选择足浴店工作时，可以综合考虑以上因素，以获得更准确的薪资预期。