上班途中摔骨折的赔偿情况主要 取决于是否认定为工伤。以下是具体的赔偿流程和注意事项：
摔骨折后，应首先向当地具备劳动能力鉴定资质的机构申请工伤认定。
赔偿金额只能在鉴定等级后确定，需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
如果上班途中自己摔倒骨折不能认定为工伤，公司不需要承担责任。
只有在下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他特定交通工具事故受到伤害时，才能认定为工伤。
治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。
根据不同的残疾等级，补偿是不同的，主要补偿包括医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。
赔偿范围包括医疗、生活补贴、食宿交通费用、营养费、停工留薪期工资、护理费，若导致残疾的还需支付辅助器具费、康复训练和后续治疗费等。
工伤大腿骨折不赔偿，维权程序较多，建议委托律师代理。
如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼。
建议
及时报告：员工在受伤后要第一时间向公司相关部门报告，并尽快前往医院进行治疗，保留好所有的医疗票据和诊断证明。
了解政策：详细阅读《工伤保险条例》及相关法规，了解具体的赔偿标准和流程。
专业咨询：如果对工伤认定或赔偿流程不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。