离职后提取公积金的流程如下：
离职后，原单位应为职工办理住房公积金封存手续。
如果职工在本地再次就业，原单位需通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。
如果离职后没有再次就业，职工可以选择将公积金转入集中封存户进行集中管理，手续与本地再就业办理方法基本相同。
通常情况下，职工离职后公积金账户满足封存时间（一般是6个月）即可申请办理离职提取公积金业务。
封存期满且不再继续缴存公积金的，职工可以提供身份证、银行卡、离职证明或解除劳动关系证明等材料，通过线下窗口或线上渠道办理离职提取公积金，提取公积金账户全部余额。
本人办理时，职工需提供本人身份证原件、单位终止劳动关系证明原件（社保缴存地为杭州市范围内的可通过社保数据共享获取的，免提供此项纸质材料）、本人银行卡到公积金中心各网点窗口办理。
委托代办时，职工委托缴存单位代理人办理提取的，需提供职工本人身份证原件、单位代理人身份证原件；职工委托配偶、父母、子女代为办理提取的，需提供职工本人身份证原件、代办人身份证原件、有效关系证明原件（如结婚证、同一住址的户口簿、出生证或独生子女证）；职工委托其他人提取的，需提供职工本人身份证原件、受托人身份证原件、委托提取公证书原件。
可以通过浙江政务服务网、浙里办App、支付宝或微信等线上渠道办理离职提取公积金。
也可以到公积金中心各网点窗口办理。
以浙里办App为例，在App中完成个人登录后，选择公积金，然后选择“公积金查询——住房公积金”，完成人脸识别认证后，在“常用服务”下点击“公积金提取”，根据离职情形选择提取条件，按照界面提示输入相关银行卡等信息，确认后提交即可完成离职提取业务。
本市或非本市户籍离职提取需同时满足社保与公积金停缴（或灵活就业缴存）满五年或半年。
离职后，如果职工在新单位继续缴存住房公积金，原单位缴存的公积金不能办理离职提取，只能办理个人公积金账户转移。
建议选择线上渠道或公积金中心网点办理离职提取公积金，以确保流程简便快捷。