职工生育险的报销金额因地区和政策的不同而有所差异，但总体上，它们都是基于女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和当地政府的财政状况来确定的。以下是一些常见的报销比例和标准：生育医疗费用报销比例一般情况下，生育医疗费用的报销比例在50%至100%之间，具体比例因地区和医疗机构等级而异。生育津贴生育津贴

五险一金的缴纳基数主要是 员工本人实际工资。具体规定如下：员工工资总额：五险一金缴纳基数通常以员工上一年度的工资总额为基础，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。工资总额组成：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。缴费基数上限和下限：职工月平均工资低于当

工伤假延长的具体程序和要求如下：工伤职工因伤情严重或情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前的合理时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。申请延长的时间应在停工留薪期满前15日内，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和

交社保是指 参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保保险通常包括以下几种：养老保险：这是一种为职工在退休之后提供基本生活保障的保险，需要累计缴纳满15年，在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。医疗保险：这种保险用于报销医疗费用，包括住院费、药品费等。一般情况下，个人和单位都需要缴纳，累计缴纳一定年限

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳存在以下账户中：社保账户包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业和职工共同缴纳的费用，一部分从职工工资中扣除，另一部分由企业承担，这些费用

干部职工是一个合称，指的是干部和职工的集合。具体来说：干部：通常指的是在行政机关、事业单位或国有企业中具有一定职务和级别的人员，如科长、处长、公务员等。干部身份通常是由组织任命的，并且可能包括领导职务和非领导职务。职工：则是指在各类企事业单位、机关中从事专业技术、管理或工勤工作，以工资收入为主要生活

乌鲁木齐市的丧葬费标准通常依据相关法律法规及当地政策规定，以 当地上一年度职工月平均工资的6个月计算。例如，若上一年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬费即为5000元×6个月=30000元。对于因工死亡的职工，其丧葬费标准通常会更高，一般是按照上一年度职工月平均工资的6个月基础上，再加上一定的抚

工龄的认定主要依据以下方面：职工的工作时间：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工作性质：包括职工的工作连续性、工作变动情况，以及是否存在因个人原因导致的间断工作等因素。法律法规：工龄的计算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。社保记录：工龄的计算也可以根

公积金账户被封存的原因主要包括以下几种情况：职工离职：当职工从原单位离职后，如果新单位没有及时为其缴纳公积金，账户就会被封存。单位停业或破产：当单位停业或破产时，职工的公积金账户也会因为无法继续缴纳而被封存。职工个人原因：职工因个人原因主动申请封存公积金账户，如暂时不需要使用公积金等。单位变更或终止

工伤保险的赔偿范围包括以下几个方面：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及康复费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。市外就医的交通食宿费：工伤职工到