带薪休假是指 劳动者连续工作一年以上，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的假期。具体来说，带薪年休假是指职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。享受带薪年休假的职工包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
带薪休假的期间，员工应享受与正常工作期间相同的工资待遇。这意味着员工在休假期间不仅不用上班，还能获得相应的薪酬。
关于带薪年休假的天数，通常根据职工累计工作时间的长短而定，具体天数可能因地区和单位政策而异。例如，一些单位可能会规定员工每年享有5天或10天的带薪年休假。
此外，用人单位在安排带薪年休假时，应考虑职工的个人意愿和工作实际情况，确保员工能够享受到应有的休假权益。如果因工作需要无法安排员工休年休假，或者需要跨年度安排，应征得员工本人的同意。