工伤陪护费的支付期限主要 根据工伤职工的伤残等级、生活自理能力以及实际需要来确定。以下是相关法律规定及支付期限的总结：
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责派人护理或支付护理费。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，护理费用标准按当地同级别护工标准计算，时间最长不超过20年。
对于生活完全不能自理的工伤职工，护理期限应持续至其恢复能自己生活为止。
建议
工伤职工及其用人单位应充分了解相关法律法规，确保在工伤期间的权益得到保障。
护理费的支付标准和期限应以实际情况和相关法律法规为准，避免因误解或沟通不畅而产生纠纷。
若需要延长停工留薪期或护理期，应及时向劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要的证明材料。