企业团体险的购买流程通常包括以下几个步骤：
明确保险目的，如员工福利、增强归属感或转移法律责任。
选择合适的险种，如团体意外伤害、团体健康保险（包括医疗保险、重大疾病保险等）、团体人寿保险等。
对比不同保险公司的团体险产品，关注保障范围、保费、理赔服务等。
考虑公司的信誉和服务稳定性。
联系保险公司或其代理人，提供企业基本信息，获取保费报价和保障方案。
根据报价和保障方案定制保险计划，确保符合企业预算和员工期望。
双方确认最终方案。
签订保险合同，明确双方权利和义务。
按照约定支付保费。
通知员工已购买团体险，并发放保单或保险证明。
定期与保险公司沟通，确保保险服务顺利进行。
及时更新员工变动信息，如新增、离职等。
发生保险事故时，及时通知保险公司并按照流程进行理赔申请。
购买团体险时，需要注意以下几点：
提前购买，因为当天生效的产品较少。
关注保障内容，责任范围，不要只追求低价。
提供必要信息，如员工人数、保额需求、职业或工种或费用预算等。
了解投保规则、保障内容、免赔额、理赔须知等。
团体保险通常以一年为限，保险费用可以由企业承担，也可以由企业和个人共同承担。
投保团体保险时，应选择有能力处理劳资纠纷的代理人。
请根据这些步骤和注意事项进行团体险的购买。