报工伤的流程如下：
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
劳动合同复印件1份；
医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；
身份证复印件一份；
交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；
因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。
劳动行政部门接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
对不符合认定条件的要告知申请人。
对认定为工伤的，发工伤证。
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
工伤职工或其近亲属在用人单位未按时申报的情况下，应尽快自行申报，并保留好所有相关证据材料。
工伤认定过程中，工伤职工应积极配合提供所需材料，以便顺利完成认定。