工龄以什么为准

工龄的认定主要依据 社保缴费年限，具体规定如下：

社保缴费年限：

工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的，按照社保缴费年限计算。

工资收入为主要来源：

工龄认定应以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间为准。

连续工龄和本企业工龄：

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间，包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

合并计算：

若职工的工作经历中因非本人主观原因间断了一段时间，可以把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

特殊工种和特殊工作环境：

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

其他证明材料：

工龄认定需要自己的身份证件、劳动合同、审批表等材料。

综上所述，工龄的认定主要是以社保缴费年限为准，同时考虑工资收入为主要来源的工作时间、连续工龄和本企业工龄的计算方法，以及其他相关证明材料。