单位发生工伤后，应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程和所需材料如下：
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请表。
存在劳动关系的证明，如劳动合同、社保缴纳证明、打卡证明、薪资发放记录等。
存在工伤的证明，也就是在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤的证明。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
建议用人单位在发生工伤后尽快完成工伤认定申请，以免影响员工的工伤待遇和权益。