流产假的天数主要根据女职工怀孕的时间长短而定，具体规定如下：怀孕未满4个月流产：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产：同样根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区可能会有不同的规定，例如

待产假通常是指女职工在生育前后享受的休假待遇。以下是待产假的休假步骤和相关规定： 步骤：准备材料身份证结婚证准生证出生证独生子女证（如适用）申请产假员工向单位人事部门提供有效的身份证件和生育资料，领取产假申请表。填写产假申请表，并提交给主管或经理签名。将产假申请和相关生育资料提交给人事部门核对并备案

预产假通常是指女职工在正式产假开始之前，即分娩前的一段时间，可以休的假期。在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受不少于98天的产假，这其中包括产前15天的预产假。预产假是产假的一部分，意味着女职工可以在预产期前15天开始休假，以确保有足够的时间准备分娩和产后恢复。需要注意的是，预

女职工是指 女性职员和女性工人的统称。职工是指职员和工人，旧时单指工人，现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。女职工的法律保护包括男女同工同酬、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等。

长沙市符合法定生育条件的女职工可以享受 158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖南省规定的60天奖励假。如果女职工难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于不符合法定生育条件的女职工，只能享受国家规定的98天产假。此外，如果女职工怀孕2个月以下终止妊娠，

湖州的私人医院遵循国家及地方的相关法律法规，对于产假有如下规定：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产及多胞胎生育若难产，增加产假15天。若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工

贵州省的产假为 158天，具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在天津，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受以下产假和陪产假：女方产假基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。延