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预产假通常是指女职工在正式产假开始之前,即分娩前的一段时间,可以休的假期。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可以享受不少于98天的产假,这其中包括产前15天的预产假。预产假是产假的一部分,意味着女职工可以在预产期前15天开始休假,以确保有足够的时间准备分娩和产后恢复。
需要注意的是,预产假和产假的总时长是98天,其中包括预产期前的15天。在预产假期间,女职工的工资待遇不得降低,且用人单位不得辞退或解除劳动合同。
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