工挂工资 是指企业工资总额同经济效益挂钩的一种制度。具体做法是，企业根据劳动保障部门和财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例，按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额，并在国家指导下按以丰补欠、留有结余的原则合理发放工资。这种制度有助于将员工的收入与企业效益紧密联系在一起，从而激励