企业以下行为是违法的：随意给员工“放假”公司因生产经营困难或生产淡季等原因对员工放长假时，必须依法支付相关工资及生活费待遇，并缴纳社保费，否则可能构成违法行为。不给员工安排“加班”若劳动合同或规章制度中规定员工月工资包含加班费，公司故意不安排加班导致员工无法获得应得报酬，可能被视为“不提供劳动条件”
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