职工保险福利主要包括以下几类：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
传统上为实物分房或廉价租住房
货币化分房制度下的住房津贴
住房公积金
住房低息贷款
提供交通工具接送员工上下班
按内部规定报销上下班交通费
每月发放交通补助费
免费或低价午餐
工作午餐补助费
带薪年休假
病假
事假
产假
陪产假
其他特殊假期
体检
疾病预防
健康咨询
重大疾病保险
培训
学习
晋升
职业发展咨询
员工购物折扣
购房优惠
交通补贴
餐补
住宿补贴
奖金
福利金
慰问金
团体意外伤害保险
团体健康保险
团体人寿保险
重大疾病保险
团体年金保险
团体长期护理保险
家庭保险
旅行保险
这些福利旨在为员工提供全面的保障，增强员工的归属感和满意度，同时也有助于提高企业的整体形象和竞争力。