仲裁要注意什么

仲裁过程中应注意以下几点：

详细阐述观点和请求

在陈述事实和理由时，要清晰、准确地表达自己的意见，并明确说明自己的意见在证据中的体现。确保所陈述的内容客观真实。

尊重对方发言

在对方答辩或庭审辩论时，不要随意打断对方的陈述，这是基本的礼仪和法律要求。避免情绪激动地与对方起争执，以免影响陈述效果和仲裁结果。

举证质证

提供充分的证据支持自己的主张，同时耐心听取对方的讲述，注意对方证据中的瑕疵点，以便在庭审辩论中找到有利论据。

选择适当的仲裁方式

在发生商务争端时，可先选择协商，协商失败再选择调解，调解无果再选择仲裁。这有助于维持当事人各方的友好关系并高效、低成本地解决问题。

自主性

当事人可以自主决定是否选择仲裁，以及选择哪个仲裁委员会和仲裁地点，这体现了仲裁的高度自主性。

了解仲裁程序

仲裁程序包括申请和受理、组成仲裁庭、仲裁审理和仲裁裁决。了解这些程序有助于更好地参与仲裁过程。

遵守仲裁裁决

仲裁裁决具有法律约束力，当事人应自觉履行。如果一方拒不执行，另一方可以向有关国家法院申请强制执行。

准备充分的材料

申请仲裁时，应提交申诉书和相关证据材料，包括证据材料、证人信息、身份证复印件等。确保所有材料的真实性和充分性。

注意申诉期限

当事人应在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请，超过时效将丧失胜诉权。

选择有管辖权的仲裁委员会

-应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是在用人单位注册地的仲裁委员会进行申请。

履行调解书或裁决书

当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。

避免仲裁风险

提出合理仲裁请求，避免超过仲裁时效，按时提交申请和证据，按时出庭，以免承担不利后果。

通过遵循以上注意事项，可以提高仲裁的效率和公正性，保护当事人的合法权益。