当保安离职的时间主要 取决于是否为正式员工以及合同条款。以下是相关法律规定及具体情况说明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若为非正式员工，通常需要提前三天通知用人单位。
试用期内的保安通常需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
合同中可能会有其他具体规定，例如某些情况下可能需要提前一个月申请辞职。
在某些情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
建议
正式员工：建议提前三十天以书面形式通知用人单位，以确保顺利离职并保障自身权益。
非正式员工：建议提前三天通知用人单位，以便按时离职。
试用期员工：提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
请根据自身情况选择合适的离职方式，并确保遵守相关法律规定和公司规章制度。