集体协议是什么

集体协议，也称为集体合同，是指 雇主和工会之间签订的广泛协议，用以约定包括但不限于工资、薪酬、培训津贴、工作时间、特别补贴（例如假期与圣诞节奖金）、津贴和附加费（例如周末工作、加班）以及假期等事项。该协议通常适用于属于工会成员的雇员和属于雇主协会成员的企业。集体协议通过明确雇佣关系中的各类事项，为雇员和企业提供法律上的保障和限制，从而有利于双方。

集体协议一般是由工会或职工代表与用人单位在平等协商的基础上达成的书面协议，旨在明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生及保险福利等事项，以保障劳动者的权益并促进劳资和谐。

集体合同的法律地位与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而是规定劳动者的集体劳动条件，适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，或者适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。

集体合同的签订应遵循平等协商的原则，并且需要经过职工代表大会或全体职工的讨论通过。集体合同一旦签订，对雇主和工会双方都具有法律约束力，并且通常规定了合同期限，期限为一至三年，在合同期限内，双方代表可以对合同内容进行变更或解除。