工伤医药费的入账方式如下：
1. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，并且保险公司或社保对用人单位提前支付的医药费进行了全额赔付，则入账应记为：
```
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
```
2. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，但不是全额赔付，产生的相关管理费用或应付给受工伤员工的福利费用应由用人单位支付，则入账应记为：
```
借：银行存款
贷：其他应收款--保险公司或社保
```
3. 如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账应记为：
```
借：管理费用（或应付福利费）
贷：银行存款
```
4. 员工工伤后，单位报销住院费医药费，单位可以由职工福利费报销，如果已执行新会计准则，则入账应记为：
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借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末时：
借：管理费用等--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
```
请注意，以上入账方式应遵循当地会计法规和会计准则，并且根据实际发生的经济业务事项进行会计核算。