员工在离职时需要和单位签订 解除劳动合同协议书或 辞退书。这些文件是双方就员工离职事宜达成的书面协议,具有法律效力,用于明确双方的权利和义务,包括工资结算、工作交接、经济补偿等事宜。
建议在签订离职合同时,双方应认真审查合同条款,明确含义,避免后续产生不必要的争议和麻烦。如果员工是被辞退,单位单方面解除劳动合同,则应当出具解除劳动合同的证明,并在规定时间内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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